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    【6】

    今天的辛秦心情不太好。

    她在M国滞留了两周，除了参加展会外，主要是与一家已经接触过多次的当地技术公司，商谈几项专利转让给度象的事宜。谈判眼看就要成了，谁知对方却临时变卦，说近期贸易形势紧张，还要过几个月才能答复。

    ——有意吊人胃口，这无疑说明对方根本没有谈判诚意。辛秦礼节X地握完手，转身就在心里把这家公司拉进了永不合作的黑名单。

    工作推进不顺畅对辛秦来说并不常见，因此这多少影响了她的心情。连夜坐了十一个小时的飞机回国，她想着总算可以回到办公室好好加班来让自己开心一下了，一下飞机，又接到了家里打来的烦心电话。

    “秦秦，你爸昨天夜里病情恶化，人昏迷了刚给救回来，你爸最看重你了，你赶紧回家看看吧……”

    打电话的是她父亲辛正海的现任配偶蒋澜，也是第五个老婆，只b辛秦大三岁，b自己的丈夫小25岁。为人还算不错，因此在一些场合，遵从礼数的辛秦依旧会叫她一声“五妈”。

    耳机里，蒋澜的声音带着哭腔，辛秦正在开车，握着方向盘的手指紧了紧。

    “等我半小时，我现在回去。”

    和淡漠的外表相反，辛秦是个重感情的人，年轻的时候她曾无b渴望割裂这段血缘关系，然而随着年岁渐长，对于自己这个曾说出“omega孩子对他来说除了联姻没有任何作用”的生父，曾在媒T面前宣告“从事rEn行业的长nV是家族之耻”的房地产大亨，这个思维仿佛还活在上世纪的六十一岁男人，在他一年前确诊癌症后，他的态度稍有松动，而辛秦也不再如从前那般憎恨，取而代之的是更为沉默的隐忍。

    哪怕有再多不可调和的矛盾，那个人始终是她的生父。

    辛秦打开左转向灯，准备在下一个路口掉头。这个时候，她听到电脑那边传来苍老但中气十足的声音：

    “告诉她，我上回和她提出的最低条件，如果她没有做到，就永远不要回来见我！家产、公司、GU份，不要想了，全都没份！咳咳咳……”

    在更难听的话入耳之前，辛秦抢先挂断了电话。

    听上去很有JiNg神，病情已经稳定了，似乎不需要她去看望也没关系。不如说她去了，才更不利于辛正海的康复吧。

    辛秦沉Y片刻，拨通了三弟辛魏的电话。

    “姐，找我什么事啊？先说好啊，测试你们产品什么的可别再拉我了，我早就不g了。”

    辛魏玩世不恭的调调，在辛秦面前才收敛许多。那边传来发动机引擎轰鸣的声音，依稀还有不止一个nV生娇羞的调笑声。辛秦听见有nV孩子在小声问“是谁啊？”，辛魏用力“嘘”了两声，说是他家最可怕的他大姐，让她们先收收声。

    看样子又飙车带着小nV孩出去鬼混了。

    “不是这件事，不需要你测试。”

    对辛魏的第一反应，辛秦无言了片刻。自己数年前刚入度象时，因为自己身T条件不允许，曾经用各种方式强迫辛魏测试度象的alpha产品，没想到Y影留到了现在。

    “爸现在情况不太好，你先处理好你的nV人们，今天回去看看他。”

    辛魏唯唯诺诺地说知道了知道了，下午回家一定给她发照片打卡，完事就在她之前匆匆挂了电话。辛秦听着耳机里“嘟嘟嘟”的忙音，脸上的Y霾更深了一层。

    从机场到公司不到四十分钟的漫长车程终于告一段落，辛秦停好车，从车库走到电梯再上到办公室的路上，照常争分夺秒地打开手机邮箱检阅各个分部门leader的工作周报。

    因为有特意交代开发部主管方宥源培养一下自己新招的小姑娘，她第一个就点开了方宥源的周报，结果方宥源居然拿上个星期的过来搪塞她，一字不差地复制黏贴，只字未提自己的新人培养计划。

    无论是工作失误，还是真正的敷衍，都让看重工作态度的辛秦十分不悦，浑身散发出能将整个电梯都冻住的气息。

    她沉着脸出了电梯，正打算直奔方宥源的办公室兴师问罪，路过茶水间的时候，又恰巧听到了开发部程旭r0U麻的告白：

    “小于啊，因为源哥说是领导的意思……但是如果，你Ga0不完，以后可以跟我说一声，你提前回家休息，我帮你做……”

    辛秦：“……”

    越俎代庖、弄虚作假，对刚来的实习生迫不及待地上下其手，这就是方宥源带出来的得力助手？

    于果的任务是她布置的，她特意交代过方宥源暂时保密，结果他倒好，不仅告诉了下属，这个下属转头就告诉了本人。

    因为对方在电梯里惊天动地的一番剖白，辛秦便对这个口口声声说“想追随并成为自己”的勇敢小朋友留下了深刻印象。

    作为一个未公开X别的omega，她很清楚，omega的职场之路，依旧并不好走。

    虽说社会观念在转变，但许多omega自己的想法却未改变。政策规定，考虑omega人群T质较弱，怀孕后如果主动向单位上报自己X别，则可以申请到b其他X别多20天的产假，这使得omega在职场上遭遇的歧视依旧存在。

    为了申请假期而公开X别的行为无可厚非，但这个行为的潜台词是“我承认我是个omega，并且今后还打算为家庭生很多胎”，而公司会按国家激励生育的政策给予omega许多生活上的优待，同时默认把这个人从重点晋升清单中划出，也是不争的事实。

    为了享受特权和安逸而放弃事业前景，还是为了前景而放弃特权，于果属于哪一类？辛秦以过量的任务布置给于果，是想试探，于果究竟是否如她自己说的那样热Ai事业，以此作为她是否值得自己留心培养的依据。

    于果做的产品报告，辛秦每次都会cH0U空看，偶尔还在word上会做些批注给方宥源发回去。除了前两次不熟练还有些生疏，后面的质量已经越来越高，看得出态度非常认真，对加班也没表现出怨言，因此辛秦对这个新人其实是相当满意的。她有心循序渐进地栽培于果，现在冒出一个人拎不清地来打乱她的节奏，这种无异于挖墙脚的行为，让此时的辛秦非常生气。

    方宥源能感受到辛秦的怒气，所以他挪进辛秦办公室的第一件事就是承认了自己的工作失误。

    “辛总，十分抱歉！我把上周的周报错当这周的发了，这周的我刚刚已经重新发给您了。全部任务都在按计划推进，另有30%的子模块开发任务在这周超额提前完成了。”

    “知道了，我一会儿看。辛苦了。”

    辛秦面部线条有少许舒缓，虽然语气依旧冰冷。

    “你是部门主管，行为代表全部门。类似的低级失误，以后不要发生。”

    “好的，实在抱歉。”

    方宥源悄悄擦了擦脑门上的汗，惴惴不安地等着顶头上司的下文。

    “另外，我希望你在部门重申公司的规章制度。”

    辛秦的话是对他说的，针对的对象却是他旁边宛如石像杵着、面sE青黑的程旭。

    “公司不反对办公室恋情，但上下级之间是明令禁止的。出于对特定下属的偏Ai而减少工作分配，加重其他同事的负担，影响非常恶劣。这个是原因，我想不需要我赘述。”

    辛秦低沉的声音不疾不徐，说话方式也是一如既往地直白不转弯，对刚壮着胆